随着电商行业的蓬勃发展，电销卡销售岗位成为各大企业招聘的热门职位。然而，关于电销卡销售的招聘要求究竟是高还是低，一直是个备受争议的话题。本文将从不同角度分析这一问题。
首先，让我们来看看电销卡销售岗位的特点。电销卡销售是指企业通过电话销售方式推销信用卡或其他金融产品。这项工作对于销售人员的要求较高，需要具备良好的沟通能力、销售技巧和良好的人际关系。因此，一些人认为电销卡销售岗位需要一定的专业知识和技能，对应聘者的要求应该相对较高。
然而，也有人持相反的观点。他们认为，电销卡销售工作并不需要太高的学历和专业技能，因为它是一个相对简单的销售岗位。他们认为，重要的是对销售技巧的掌握和良好的销售经验。此外，电销卡销售工作大多数都是基于电话的沟通，而不需要面对面的交流，所以对沟通技巧和语言表达能力的要求并不是特别高。
除了以上的观点，我们还可以从实际招聘需求的角度来看待这个问题。根据市场上对电销卡销售人员的招聘要求，我们可以发现，招聘方对于应聘者的学历并没有特别高的要求，大多数只要求中专以上学历即可。此外，对于工作经验的要求也相对宽松，很多企业提供了培训和岗前指导，希望能够吸引更多的应届毕业生和转行者。
然而，招聘要求低并不代表对人才的要求低。虽然某些技能可以通过培训来弥补，但对于一些重要的素质，如积极主动、执行力、抗压能力等，是很难通过培训来培养的。因此，对于电销卡销售岗位来说，招聘方更加看重应聘者的潜力和能力，而不仅仅局限于学历和经验。
综上所述，电销卡销售的招聘要求既有较高的一面，也有较低的一面。虽然对于应聘者的学历和经验要求较低，但对于沟通能力、销售技巧和一些重要的素质要求仍然较高。因此，招聘方应该更加注重对应聘者的综合能力的评估，而不仅仅局限于学历和经验。同时，应聘者也应该在提升自身专业知识和技能的同时，培养一些重要的素质，以提高自己的竞争力。
