在如今的工作环境中，电销这一岗位越来越受到关注。作为一种商业推销的手段，电销通过电话与潜在客户或现有客户进行沟通，以达成销售目标。然而，在从事这一职业时，一些员工常常面临一个问题，那就是在离职后是否需要将使用的个人实名卡交回给公司，或者是继续使用公司提供的电销卡。
首先，我们需要明确的是，电销中使用的卡片通常分为两种情况：个人实名卡和公司提供的电销卡。个人实名卡是指员工使用自己的手机号码或座机号码进行电销工作，而公司提供的电销卡则是由公司提供给员工使用的专属号码。
对于使用个人实名卡的员工而言，离职后是否需要交回给公司是一个有争议的问题。一方面，使用个人实名卡打电话具有一定的隐私性，员工可能担心离职后公司能够继续访问他们的通话记录。另一方面，个人实名卡是员工个人拥有的资源，离职后是否需要交回给公司仍然存在法律和道德上的争议。
相比之下，公司提供的电销卡更加明确。由于其属于公司所有，员工在离职时通常需要将电销卡交回给公司。这样可以确保公司对通话记录和客户资源的安全性，同时也避免了员工在离职后继续使用该卡片从事与公司利益相悖的活动。
然而，在实际操作中，员工是否需要交回个人的实名卡还是继续使用公司提供的电销卡，最终往往取决于公司的规定和员工与公司的关系。有些公司可能会要求员工在离职前交回个人实名卡，以确保保密性和安全性。而其他公司可能允许员工在离职后继续使用个人实名卡，但会明确规定离职员工不得以公司名义继续从事电销活动。
对于员工而言，如果公司要求离职员工交回个人实名卡，那么合理合法地归还是一个好的选择。这不仅有助于维护员工与公司之间的关系，还能避免潜在的法律纠纷。如果公司允许离职员工继续使用个人实名卡，员工也应该明确知道自己离开公司后的责任与义务，不得以公司名义从事与公司利益相冲突的活动。
综上所述，做电销用自己实名的卡打电话离职后是否需要交回给公司，取决于公司的规定和员工与公司之间的协商。无论是个人实名卡还是公司提供的电销卡，员工都应该遵守公司的规定，并保持透明和合法的行为，以确保自己的职业发展和公司的利益。
